Ante la reciente reforma que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales, han surgido consultas sobre cómo afectará esta medida a los derechos laborales adquiridos p

Texto íntegro publicado por Raúl Salinas Morcillo

Ante la reciente reforma que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales, han surgido consultas sobre cómo afectará esta medida a los derechos laborales adquiridos por los trabajadores. Una de las primeras cuestiones planteadas se refiere a la coexistencia de esta reducción con la existencia de un derecho mejorado de 34 días de vacaciones anuales. En concreto, se ha consultado si la nueva normativa podría subsumir este derecho mejorado y, en consecuencia, neutralizarlo. La respuesta, lamentablemente, no es afirmativa.