Edició 12/08/2026

Dret laboral · Espanya

El món laboral canvia.
Entendre'l no hauria de ser difícil.

Novetats legislatives, sentències i criteris pràctics explicats amb rigor i sense soroll. Per a empreses, professionals i persones treballadores.

01

Última anàlisi

Notificacions electròniques de la Seguretat Social: què canvia des del setembre de 2026

L'Ordre ISM/541/2026 reforça la gestió electrònica i obliga a ordenar qui accedeix, comunica i controla els terminis dins de cada organització.

02

Biblioteca laboral

Tres maneres d'estar al dia: actualitat immediata, documents per aplicar i sentències explicades.

Actualitat

Què ha canviat i per què importa

Normativa i criteris administratius amb la seva font i impacte pràctic.

03
Aplicació

Del canvi jurídic a l'actuació concreta

Checklists preparats per imprimir, compartir o desar com a PDF.

04
Criteri judicial

Sentències amb identificació completa

Òrgan, data, recurs, ROJ o ECLI i conseqüències per a la gestió.

05
Obrir la biblioteca laboral

Mètode editorial

De la font oficial a una decisió comprensible.

Cada actualització parteix de normativa, resolucions i criteris oficials. Després es tradueix a conseqüències concretes: què canvia, a qui afecta i què convé revisar.

RS

Iniciativa professional independent

Raúl Salinas Morcillo

Assessor jurídic laboral especialitzat en Dret del Treball i de la Seguretat Social. La pràctica se centra en contractació, acomiadaments i sancions, condicions de treball, negociació col·lectiva, Seguretat Social i estrangeria vinculada a l'ocupació.

Des de Girona, amb anàlisi de normativa i jurisprudència aplicable a Espanya. L'Observatori Laboral és una iniciativa professional independent i no pertany a cap Administració pública.

Veure el perfil i les publicacions a LinkedIn

Consulta professional

Tens un cas que necessita una resposta concreta?

Explica'm el context essencial. Revisaré la consulta i et respondré per valorar el pas següent.

No incloguis dades de salut, documents d'identitat, nòmines ni informació de terceres persones en aquest primer missatge.